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Colunas
Atenção ao currículo
08 de Novembro de 2011 às 22:49min
Fernando Rodrigues
O bom currículo é aquele que aposta na objetividade sem se esquecer de explicar resultados práticos obtidos em trabalhos anteriores. Informações breves e diretas, como uso de tópicos e pouco texto, são ideais. Mas nada disso adianta se você não tiver a devida atenção ao enviar/entregar o seu currículo.
Dicas
Responder a anúncio para a vaga que não é sua área - desvaloriza o candidato. Passa a imagem de alguém desesperado, que abraça qualquer atividade. Ao mesmo tempo, pode indicar que o profissional não está qualificado o suficiente para conquistar um posto no seu setor.
Cuidado!
Ligar ou ir pessoalmente à empresa, quando o anúncio de emprego pede que os currículos sejam cadastrados pela internet, pode reduzir as chances do candidato, que passa a ser visto como um inconveniente para o trabalho do setor de RH. Ao mesmo tempo, demonstra falta de atenção e foco do candidato.
Data de envio
É melhor evitar o envio de currículo nos dias seguintes à divulgação de anúncio de vaga, se o posto que não for da sua área de interesse. Nesses casos, os recrutadores recebem centenas de e-mails e estão focados em achar um profissional para preencher o posto vago. O mais provável é que o currículo acabe deletado.
Não exagere
Quem envia o currículo dezenas de vezes a um mesmo departamento de RH demonstra ser um profissional com dificuldade para identificar quem deve receber as suas mensagens e que perde tempo com um trabalho pouco eficiente. Recrutadores alertam que nem sempre a falta de retorno significa que a mensagem não foi lida ou que o currículo não foi arquivado, afinal, muitas empresas têm dificuldade para responder a todos.
Mantenha o foco
Mandar currículo para vaga incompatível com sua experiência e formação demonstra falta de capacidade de analisar se o seu currículo tem um diferencial para conquistar a vaga. Indica falta de foco.
Não envie currículo em anexo
Ao executar o download do documento, pode ocorrer a incompatibilidade de programas e o recrutador não completar a iniciativa. Vírus é o maior temor dos profissionais de RH ao receber um documento em anexo, e na maioria dos casos deletam o documento. Ao enviar, envie colado ao corpo do e-mail. Siga as dicas e Fé em Deus.
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