Tubarão
É bem possível que na próxima terça-feira ocorra a última reunião entre os gestores da prefeitura e os membros da comissão provisória do Sindicato dos Trabalhadores no Serviço Público Municipal de Tubarão (SintrasPMT), para a definição do plano de carreira dos trabalhadores.
Nesta semana, as partes reuniram-se para debater as últimas pendências em relação à nova lei. “As negociações evoluem muito bem e temos certeza de que será possível fazer um plano adequado aos cofres públicos e às necessidades dos servidores”, valoriza o secretário de gestão da prefeitura, Estêner Soratto da Silva Júnior.
O SintrasPMT apresentou um requerimento onde solicita à prefeitura que veja a possibilidade dos servidores com mais de 15 anos de carreira receberem o adicional por capacitação por experiência e não por meio da realização de cursos.
Este e outros pedidos referentes aos servidores estatutários já são analisados”, antecipa Estêner.
Algumas questões já estão acordadas. O salário mínimo municipal, por exemplo, será superior ao nacional. O modelo de revisão salarial anual, índice de correção pelo INPC, adicional por capacitação e por formação profissional também estão aprovados.
A proposta do novo plano de carreira dos servidores é debatida desde o ano passado. A meta da prefeitura é enviar a nova lei para a votação na câmara de vereadores até o próximo dia 29.
“Faltam poucos detalhes para encerrarmos as negociações. Tudo é minuciosamente analisado, pois, apesar do plano passar a vigorar nos últimos anos da atual gestão, o prefeito Manoel Bertoncini não quer aprovar algo que possa inviabilizar o executivo ao longo dos anos”, ressalta Estêner.
