A organização e o desenvolvimento das atividades de Ciência, Tecnologia e Inovação (CT&I) vem se transformando a cada dia, principalmente nas três últimas décadas, o que tem promovido a inserção de novos atores no contexto da pesquisa e a reconfiguração dos papéis desempenhados pelos que já estavam envolvidos.
Diante disso, em várias partes do mundo é notável o crescimento dos debates sobre a importância de se incentivar a relação universidade-empresa (U-E) para otimizar o desenvolvimento econômico de regiões e países.
No Brasil, essa realidade não é diferente; a relação U-E vem sendo estimulada e acredita-se que as universidades podem contribuir de forma eficiente com a geração de novas tecnologias e soluções, repassando resultados úteis à comunidade.
Conceitualmente, a relação Universidade-Empresa é um arranjo entre instituições de naturezas diversas, que pode se dar de muitas maneiras. As relações mais tradicionais, estão relacionadas a estágios, capacitações, cursos, treinamentos in company, etc. As mais recentes, privilegiam as dimensões associadas ao desenvolvimento científico e tecnológico para a inovação, principalmente relacionados a pesquisa.
A relação Universidade-Empresa pode ser bilateral – uma empresa cooperando com uma universidade – ou multilateral, no caso de projetos cooperativos. Pode se dar numa mesma região, ou abranger mais de uma continente. Pode ser pontual ou constituir parceria estratégica de longo prazo. Pode ser direta (pesquisador/laboratório – empresa) ou mediada por estruturas de interface como os Núcleos de Inovação Tecnológica, Incubadoras de Empresas, Parques Tecnológicos, Coworking Spaces… Também pode ser espontânea – a partir de uma necessidade da empresa – ou induzida, por meio de oportunidades de financiamento, incentivos ficais, editais e chamadas públicas. Portanto, pode envolver ou não, recursos materiais e/ou financeiros, bem como, propriedade intelectual e/ou transferência de tecnologia.
Cada uma dessas vertentes evidencia um modo de relacionamento entre universidade e empresa, diferenciando procedimentos, resultados, benefícios e desafios para as partes envolvidas.
Em que pesem os desafios que ainda precisam ser vencidos, tudo indica que a relação Universidade-Empresa, se bem conduzida, pode gerar vários benefícios. No entanto, tal relação precisa estar articulada a um processo inteiramente compromissado com a ética e com as mediações históricas e futuras da existência humana.
Você sabia!
Se você é ex-aluno da Unisul, formado em Administração, Processos Gerenciais, Sistemas de Informação, Publicidade e Propaganda, Economia, Ciências Contábeis, Psicologia, Ciência da Computação, Jornalismo, Engenharia Elétrica, Medicina Veterinária, Fisioterapia, Arquitetura e Engenharia Civil e possui pelo menos dez anos de experiência em cargos de gestão atuando como empresário, não perca a oportunidade de participar do Programa de Mentoria da Incubadora Crie. As inscrições seguem abertas até este domingo.
Fique atento!
Santander Universidades oferta bolsas para estudantes da Unisul. Ao todo, seis bolsas foram ofertadas pelo Santander Universidades para a Unisul. Dessas, quatro se destinam ao Programa Santander Graduação (prazo de inscrição até o dia 14 de abril) e duas ao Programa Santander Ibero-Americana (prazo de inscrição até 7 de agosto de 2019). Parceiras há mais de 15 anos, as instituições reforçam, com a assinatura do termo, o compromisso com a educação de qualidade no país. Para se inscrever é necessário baixar o aplicativo do Santander Universitário.
