ABRH-SC e FIESC unem forças para formar líderes da indústria em SC

A parceria entre a Associação Brasileira de Recursos Humanos de Santa Catarina (ABRH-SC) e a Federação das Indústrias do Estado de Santa Catarina (FIESC) quer mudar o cenário da liderança na indústria catarinense. Em resposta à crescente demanda por profissionais qualificados, as instituições lançaram uma iniciativa para desenvolver competências técnicas e comportamentais em trabalhadores do setor. O movimento surge em um momento em que o mercado está aquecido, mas esbarra na falta de lideranças preparadas.

Quase 1 milhão de trabalhadores precisarão ser qualificados até 2027

De acordo com o Mapa do Trabalho Industrial, da Confederação Nacional da Indústria (CNI), a indústria catarinense terá que qualificar 953,4 mil trabalhadores até 2027. As exigências vão além do conhecimento técnico: o foco agora é desenvolver habilidades como pensamento crítico, inteligência emocional, criatividade e liderança.

• Santa Catarina tem mais de 900 mil trabalhadores na indústria
• Setor representa 28,5% do PIB estadual
• Resistência dos profissionais em assumir cargos de gestão é um dos entraves

Medo de liderar e falta de preparo são obstáculos ao crescimento

Diego Martins, presidente da ABRH-SC, destaca que muitos profissionais evitam cargos de chefia por medo das exigências. Liderar equipes diversas, gerir processos inovadores e transformar estratégias em ações concretas são desafios que assustam. Por isso, a formação de lideranças exige um olhar mais estratégico e humanizado.

Primeiras ações já começaram com grupo de trabalho e encontros

Com o objetivo de enfrentar essas barreiras, foi criado um grupo de trabalho entre ABRH-SC e FIESC para discutir os caminhos da liderança no estado. O primeiro encontro ocorreu em fevereiro e marcou o início de uma jornada para encontrar soluções práticas para o desenvolvimento de novos líderes.

SENAI, SESI e Academia FIESC integram liderança nos cursos

Na prática, a capacitação já começou. O SENAI e o SESI vêm incorporando habilidades socioemocionais, como trabalho em equipe e liderança, em seus cursos técnicos. A Academia FIESC de Negócios, por sua vez, oferece programas voltados à alta direção industrial, incluindo formações para mulheres líderes. Segundo Fabrízio Pereira, da FIESC, o objetivo é consolidar uma cultura de formação de líderes alinhada às demandas do setor industrial.