A prefeitura de Capivari de Baixo enviou à Câmara Municipal, uma proposta de reajuste geral dos funcionários públicos nesta segunda-feira (14). O secretário de Gestão e da Fazenda, Glauco Gazola Zanella, destaca a valorização contínua dos colaboradores da administração pública municipal. “Atuamos com total transparência e com muito planejamento, justamente para que possamos seguir com os projetos das grandes obras visando o desenvolvimento do nosso município e ao mesmo tempo garantir o reconhecimento dos professores e demais servidores”, elenca Glauco.
A proposta prevê reajuste superior a 10% para todos os trabalhadores do poder Executivo, que cumprirá com a Portaria do MEC nº 67/2022, que estabelece a nova remuneração do magistério.
“Nenhum professor com carga horária de 40h/semanais receberá menos do que R$ 3.845,63, mensalmente”, explica a vice-prefeita e educadora Márcia Roberg Cargnin, que comemora mais esta vitória definida em conjunto com o prefeito, Dr. Vicente Corrêa Costa. Para Márcia, o investimento na educação capivariense se estende além da sala de aula. “O professor atua além dos muros da escola, sabemos do comprometimento de cada um deles com seus alunos e pais. Somos uma extensão da família e assim, juntos, vamos seguir na construção de um futuro cada vez melhor”, agrega a vice-prefeita.
Glauco emenda afirmando que, além da nova remuneração, a Gestão manterá o benefício do vale-alimentação no valor de R$ 400. Somando então, o rendimento mínimo do professor será de R$ 4.245,63 com carga horária de 40h/semanais.
Com o objetivo de assegurar o reajuste para todos os servidores, a prefeitura já tomou algumas medidas de contenção de gastos, redução de horas extras e gratificações, corte de cargos comissionados e concessões de serviços à iniciativa privada. “Tudo isso garante a valorização dos funcionários públicos, sem abrir mão da eficiência do serviço e a qualidade do atendimento à população. Um exemplo de planejamento é a inauguração, ainda neste mês, do Centro de Especialidades Médicas”, antecipa o prefeito.
Dr. Vicente conclui que este é um momento de alegria para a Gestão e todos que atuam na administração municipal. Destaca o cumprimento que tem com o novo salário do magistério, conforme previsto na portaria do MEC nº 67/2022, e também o acréscimo de vencimentos aos colaboradores de todas as demais áreas. “Este é um dos pilares da democracia e compromisso da nossa administração”, sublinha.
As contas públicas permanecem equilibradas e a cidade caminha para o progresso e prosperidade com diversas obras que sairão do papel ainda neste ano. Na Câmara, o projeto foi analisado e colocado em votação nesta segunda. A normativa foi aprovada pelos vereadores.
Entre em nosso canal do Telegram e receba informações diárias, inclusive aos finais de semana. Acesse o link e fique por dentro: https://t.me/portalnotisul
