segunda-feira, 8 junho , 2026

Falando de Gente e Gestão

Propósito: a força invisível que move pessoas e sustenta estratégias 

Por Natálie Berka BorgesPropósito: a força invisível que move pessoas e sustenta estratégias Se você acompanha esta coluna, já sabe que falamos muito sobre cultura, processos, governança e...

Clima organizacional e saúde mental: como medir e agir com base em dados 

Artigo 08Coluna Falando de Gente e Gestão Por Natálie Berka Borges Você já parou para pensar como está o clima dentro da sua empresa? E como isso se conecta...

E no seu planejamento estratégico… as pessoas estão dentro ou fora da equação? 

Por Natálie Berka Borges Quando você pensa no planejamento estratégico da sua empresa, quais são as primeiras variáveis que vêm à mente? Mercado? Produto? Concorrência? Custo? Receita? Agora, uma...

Programas de Desenvolvimento e Cultura: como sustentar boas práticas no tempo

Se você acompanha essa coluna, já passou por temas como governança, processos bem definidos (como o de recrutamento e seleção), onboarding estratégico, feedbacks consistentes...

Onboarding de qualidade: 90 dias de proximidade, clareza e cultura

Se você tem acompanhado os artigos anteriores, já percebeu como nosso percurso conecta governança, processos e gestão de pessoas com fundamentos da neurociência e...

Onboarding, segurança psicológica e os pilares da gestão de pessoas

Se você tem nos acompanhado nesta trilha, já sabe que falamos sobre como construir uma empresa mais estruturada, humana e sustentável a partir da...

Processos: o que são, por onde começar e por que o de recrutamento é um dos mais estratégicos da sua empresa

Se você tem acompanhado os artigos anteriores desta coluna, já percebeu que estamos trilhando um caminho que conecta governança, gestão de pessoas e neurociência...

Processos claros, cérebros tranquilos e empresas mais sustentáveis

No artigo anterior, falamos sobre governança, esse sistema e prática que organiza, sustenta e dá direção para o crescimento de qualquer negócio. Explicamos que,...