A segunda fase do concurso público da Fundação InoversaSul acontecerá no dia 9 de fevereiro em Tubarão. O certame, que visa substituir profissionais contratados após fevereiro de 2020 por concursados, conta com mais de 600 inscritos. Durante a seleção, os candidatos passarão por diversas etapas, incluindo provas de conhecimentos gerais, testes de proficiência, provas práticas e didáticas.
Resultado preliminar e próximas fases
Em 31 de janeiro, foi divulgado o resultado preliminar com a lista dos candidatos classificados nas provas objetivas. Agora, os aprovados seguem para as próximas fases do concurso, que incluem provas práticas e avaliações específicas para candidatos com deficiência.
- Prova prática: No dia 9 de fevereiro, os candidatos ao cargo de Professor de Música farão a prova prática.
- Avaliação biopsicossocial: Candidatos PCD passarão por essa avaliação no mesmo dia.
Prova prática para Professor de Música
A prova prática para os candidatos ao cargo de Professor de Música ocorrerá no dia 9 de fevereiro, conforme o Edital nº 1 da Fundação InoversaSul. A prova terá caráter eliminatório e classificatório, consistindo na execução de um recital preparado pelo candidato. A banca examinadora avaliará a fluência musical, expressividade, interpretação, estilo e domínio técnico do candidato.
- Consulta do local e horário: Disponível no site oficial do concurso Cebraspe.
Avaliação biopsicossocial para candidatos PCD
Os candidatos que concorrem às vagas reservadas para pessoas com deficiência deverão realizar uma avaliação biopsicossocial no dia 9 de fevereiro. O não comparecimento à avaliação resultará na perda da vaga reservada.
Etapas futuras do concurso
Após essa fase, o concurso seguirá para as bancas avaliadoras dos professores para o Colégio Dehon, com as provas didáticas, e posteriormente para a análise de títulos. O concurso oferece vagas com contratação imediata e para formação de cadastro reserva em diversos cargos e níveis de escolaridade.
A Fundação InoversaSul contratou o Cebraspe para garantir a transparência e qualidade no processo seletivo.
