Karen Novochadlo
Tubarão
Os professores municipais voltaram a realizar mais uma assembleia ontem. Desta vez, não era para falar em greve, e sim no novo Plano de Carreira que é elaborado pela secretaria de educação da prefeitura, em conjunto com o Sindicato dos Trabalhadores na Área da Educação da Rede Municipal de Tubarão (Sintermut).
O plano, além de levar em consideração os novos salários, progressão na carreira, também trata dos cargos comissionados. “O plano está melhor que o anterior. Obtivemos muitas conquistas”, elogia a presidenta do Sintermut, Laura Isabel Guimarães Oppa.
Dentre os destaques de Laura, está a nova forma de negociação presente no projeto de lei. As negociações entre a prefeitura e o sindicato serão realizadas em maio, após a assembleia da categoria. Todas as reivindicações aceitas pela prefeitura serão apresentadas aos professores, e depois se tornarão lei.
Um outro diferencial do plano é quanto aos cargos de direção e secretários. Os profissionais terão que ser escolhidos entre a comunidade escolar. Os professores só poderão progredir na carreira horizontalmente após serem analisados por uma comissão, que avaliará o desempenho.
Também serão levados em conta os critérios tempo de serviços e aperfeiçoamento profissional. No plano de carreira, voltou a constar o nível vertical de doutorado, que havia sido excluído durante as negociações na greve dos professores municipais.
Também ficou delimitado o número de assessores pedagógicos e coordenadores. Para o plano transformar-se em lei, precisa ser aprovado pela câmara dos vereadores.
