A Fundação InoversaSul promoverá, nos dias 16, 17, 23, 24 e 26 de novembro de 2026, em Tubarão, o curso presencial Gestão da Diversidade Geracional e Desempenho das Organizações. A formação será ministrada pelo professor Rodrigo Carioni, doutor em Administração, e terá 15 horas de duração, com foco em estratégias para integrar profissionais de diferentes gerações e melhorar o desempenho das equipes.
A programação prevê cinco encontros, das 19h às 22h, na sede da Fundação InoversaSul. O investimento é de R$ 675, e o público-alvo inclui gestores, lideranças, profissionais de Recursos Humanos, empresários, consultores e interessados no tema.
O conteúdo combina conhecimentos científicos e atividades práticas para discutir desafios presentes no ambiente de trabalho, como comunicação, liderança, conflitos entre gerações e integração das equipes.
Curso aborda desafios da diversidade geracional
A convivência entre profissionais de diferentes gerações pode trazer desafios para as organizações, principalmente na comunicação, na gestão de conflitos e nas relações de liderança. As diferenças de experiências, expectativas e trajetórias profissionais também podem favorecer a troca de conhecimentos e a colaboração.
A proposta do curso é ajudar os participantes a compreender essas dinâmicas e identificar estratégias para lidar com situações concretas do cotidiano organizacional.
Ao longo dos encontros, serão abordados temas como coesão das equipes, atração e retenção de profissionais e práticas de liderança. A formação também prevê o uso de instrumentos de diagnóstico e a elaboração de estratégias adaptadas à realidade de cada organização.
Pesquisa conecta teoria e prática
O conteúdo da formação está relacionado à pesquisa de doutorado desenvolvida pelo professor Rodrigo Carioni, que investigou os desafios da gestão da diversidade geracional e as estratégias adotadas por gestores para lidar com essas questões.
A abordagem busca ir além das classificações por geração. O objetivo é compreender como as diferenças de experiências, expectativas e trajetórias profissionais influenciam as relações de trabalho.
Com base nessa perspectiva, os participantes serão estimulados a analisar situações de suas próprias organizações, reconhecer desafios e desenvolver ações que contribuam para a integração das equipes e o desempenho organizacional.
Quem pode participar
O curso é voltado a profissionais que atuam ou têm interesse em gestão de pessoas e desenvolvimento organizacional. Entre os públicos indicados estão:
Gestores e líderes de equipes;
Profissionais de Recursos Humanos;
Empresários;
Consultores;
Demais interessados em diversidade geracional no ambiente de trabalho.
A formação será presencial, em Tubarão, e terá carga horária total de 15 horas.
