De uma forma geral, as pessoas não estão acostumadas sequer a avaliar os danos externos, sendo quase impossível a avaliação do dano interno. E justamente este dano é que se torna difícil de ser sanado de forma definitiva.
Diz-se que o assédio moral é um problema de saúde pública e de custo elevado à própria sociedade.
O custo do assédio é suportado pelo responsável, pela sociedade e pelas pessoas que dele participam direta (vítima, testemunhas) ou indiretamente (familiares e amigos).
Sob o ponto de vista econômico, seu custo é alto, porque ele faz com que trabalhos sejam desperdiçados, afetem a marca de produtos, serviços e a produtividade. Ocorre ainda a degradação do ambiente profissional, a suspensão do contrato de trabalho, atinge o nome empresarial.
Só para termos uma ideia disso, nos Estados Unidos o custo total para os empregadores por atos praticados foi estimado em mais de US$ 4 bilhões. As despesas para o tratamento da depressão chegam a US$ 44 bilhões, segundo o International Labour Office (BIT), ligado à ONU. Igualmente, na Europa o custo está estimado em 20 bilhões de dólares.
Com toda certeza, este passivo também é elevado no Brasil, onde ainda está sendo solidificada a reparação do dano e do assédio moral por parte dos tribunais.
O responsável pelo assédio moral poderá pagar uma quantia muito elevada a título de indenização pelos prejuízos morais e materiais que o assediado sofrer.
Os valores têm variado muito. Encontramos condenações que vão de R$ 10 mil a R$ 2 milhões, fixados conforme o livre entendimento do julgador, o que faz a alternância dos valores (variações ora para cima ora para baixo). Chegou-se a cogitar da realização de uma tabela para cada dano sofrido, logo afastado, face a impraticabilidade no caso concreto, o qual possui nuances diferenciadas.
Para evitar essas despesas, o empresário precisa prevenir o assédio antes de tratá-lo.
O problema não afeta só o trabalho, mas a sociedade que acaba contribuindo com os gastos públicos para o tratamento de saúde ocasionado pelo assédio, sobretudo com depressão.
O assédio também tem seu custo humano, pois o trabalhador começa a perder a confiança e a estima em si, na sua competência.
Estudos mostram que vítimas de opressão ou assédio no ambiente profissional apresentam um estado de estresse pós-traumático, revivendo a situação passada.
As autoridades têm se preocupado com algumas doenças específicas, no entanto, não vemos atitudes preventivas por parte de nossos dirigentes com relação ao assédio.
Assim, recomenda-se o máximo cuidado nesse aspecto, o que ajudará, sobremaneira, evitar o pagamento de elevadas indenizações.
