A Chromoplast, indústria de embalagens plásticas de Içara (SC), realizou em 2024 a primeira edição do “Projeto 365: Todos os Dias Contam”, uma iniciativa que envolveu colaboradores na promoção de um ambiente laboral mais seguro e livre de acidentes. O destaque foi para a equipe vencedora, que conquistou o marco de 366 dias sem registros de ocorrências.
Incentivo à segurança com espírito de equipe
O projeto dividiu os colaboradores em quatro equipes, cada uma com cerca de 40 integrantes. A meta era desafiadora: zerar registros de acidentes ou advertências por mais de um ano. Com o engajamento crescente, a ação promoveu um ambiente de trabalho mais seguro e estimulou a colaboração entre os setores da empresa, como extrusão, impressão e corte.
Reconhecimento com prêmio e motivação contínua
Para coroar o sucesso da primeira edição, a equipe vencedora recebeu reconhecimento especial, incluindo o sorteio de uma motocicleta entre os membros. Esse incentivo destacou o comprometimento pessoal e coletivo na adoção de boas práticas no trabalho.
Segurança como cultura essencial
A integração da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) foi essencial para o sucesso do projeto, consolidando a cultura de segurança no dia a dia da empresa. Segundo o CEO, Cledson Francisconi Alano, a ação reforça o compromisso da Chromoplast em ir além da legislação, investindo na qualidade de vida e segurança dos colaboradores.
