MARIJANE BORATI FRASSON
ASSESSORA DE IMPRENSA, PEDAGOGA, PÓS-GRADUADA EM ASSESSORIA EXECUTIVA E PÓS-GRADUANDA EM GESTÃO DE PESSOAS COM FOCO EM COACHING
As organizações podem prosperar somente se forem capazes de se aperfeiçoarem, investindo na valorização do seu capital humano. Para que uma empresa seja lucrativa, ela precisa ir além das máquinas e das pessoas que nelas trabalham. E as pessoas precisam ser valorizadas, pois uma empresa que tem colaboradores satisfeitos funciona inteiramente melhor.
Os colaboradores podem ampliar ou limitar as forças e fraquezas de uma organização, dependendo da maneira como eles são tratados. São as pessoas que dão vida ao dia a dia da organização, que fazem os processos funcionarem e que levam a empresa ao crescimento e ao desenvolvimento. Isso tudo por meio das tomadas de decisões, planejamentos, inovação de processos, criação de novos produtos, análises e outras ações que podem ser colocadas em prática para esta ascensão empresarial. Nada mais adequado do que as organizações investirem sempre em seus colaboradores, oferecendo-lhes salários justos, treinamentos eficientes, promoções quando merecidas, e um ambiente de trabalho que mantenha a saúde física e mental do seu funcionário. Quando estes aspectos são realizados, proporciona melhoria na satisfação do quadro de recursos humanos e, consequentemente, melhor desempenho nas suas atribuições profissionais.
Para que o sucesso da organização ocorra, o primeiro passo é a motivação de seus colaboradores. Segundo o autor, Casado (2002), “A motivação tem sido vista como uma saída para melhorar o desempenho profissional no que diz respeito tanto à produtividade quanto à saúde organizacional e à satisfação dos trabalhadores”. Quando os colaboradores estão satisfeitos, tornam-se parceiros do negócio, fazendo mais do que suas obrigações. É necessário que se criem processos internos que despertem nas pessoas a ideia de que elas são importantes para a empresa e que podem fazer a diferença. O colaborador que se sente orgulhoso de pertencer à empresa na qual trabalha é uma pessoa que desempenha muito melhor suas atividades.
