Imbituba
Das 18 cidades que compõem a Associação dos Municípios da Região de Laguna (Amurel), em 2017 Imbituba foi a que mais valorizou o servidor público, categoria que havia passado os 365 dias de 2016 com seus salários congelados, enfrentando ainda a inflação em alta.
Mesmo em meio à crise que assola quase todos os municípios do Brasil, Imbituba foi o único a iniciar o ano reajustando os salários de seus 1.653 trabalhadores do funcionalismo público.
Com aumento de cerca de 10%, maior percentual entre os quatro municípios que elevaram os proventos de seus servidores, Imbituba conseguiu outro feito na quinta-feira da semana passada: tornou-se a única prefeitura que pagou adiantadamente as duas parcelas do 13° salário.
Os benefícios foram concedidos no mesmo ano em que a administração do recém-empossado prefeito Rosenvaldo Júnior (PT) se viu obrigada a pagar mais de R$ 2 milhões em precatórios, dívidas contraídas por outras administrações e parcelar mais de R$ 12 milhões em passivos com INSS, também herdados de outros prefeitos.
“Mesmo com a crise e as dificuldades, nossa administração prioriza a valorização e o cuidado com as famílias e dinamiza a economia. No início do ano, já havíamos concedido reajuste de cerca de 10% nos salários dos servidores públicos municipais, relativo às perdas salariais de 2016. Em toda a região, fomos a única prefeitura a realizar tal feito”, ressalta.
Professores devem receber o piso em 2018
As constatações vêm de uma pesquisa realizada no Portal da Transparência dos 17 municípios, cujos resultados foram comentados pelo prefeito, que adiantou que já estuda inclusive uma forma para, em 2018, garantir o pagamento em folha do piso nacional do magistério, que é de R$ 2.298,80, aos professores da rede municipal. Rosenvaldo admitiu que os salários dos servidores ainda não chegaram ao patamar “ideal e justo”.
“Tudo isso vem devido ao nosso compromisso com a valorização do servidor, que já não tinha recebido reajuste no ano anterior, pela gestão passada. Os salários estavam e ainda estão defasados, o que torna fundamental uma política real de valorização e nos mostra que precisamos continuar trabalhando. Este foi o primeiro passo, o próximo é pagar o piso salarial nacional aos professores em 2018. Hoje, nosso orçamento não permite maiores ajustes, até por conta destas dívidas assumidas”, explica.
Gastos com a folha dos servidores são de R$ 3 milhões
Com um investimento mensal com a folha dos servidores que gira em torno de R$ 3 milhões, sem contar os encargos, Rosenvaldo diz que, para honrar os compromissos sem deixar de valorizar os servidores, necessitou cortar gastos, principalmente com tradicionais festas do município. Ele também falou sobre os reflexos positivos dessa valorização do servidor.
“Os reflexos podem ser sentidos numa relação mais saudável com o sindicato da categoria e com os servidores como um todo, que perceberam esta nossa disposição em trabalharmos em parceria. Quanto aos gastos, temos procurado cortar dentro do possível, sem comprometer os serviços. Por exemplo, gastamos menos no Carnaval, no Festival do Camarão, no Dia do Trabalhador, e mesmo assim realizamos ótimos eventos”, lembra.
“Também antecipamos a primeira parcela do 13° salário, em junho, e agora, conseguimos adiantar a segunda parcela. Assim, nosso servidor ganha tranquilidade nas finanças, podendo honrar seus compromissos sem atrasos e ainda aquecer a economia do município, gerando mais empregos e renda a todos nós imbitubenses”, comenta.
