terça-feira, 28 julho , 2026

McDonald’s investe R$ 100 milhões em capacitação no Brasil

FOTO Divulgação Notisul

A progressão de carreira é hoje o fator mais importante para profissionais brasileiros na hora de escolher um emprego, superando salário e benefícios, segundo a pesquisa Randstad Employer Brand 2024. Atenta a essa tendência, a Arcos Dorados, operadora do McDonald’s no Brasil e empregadora de 70 mil pessoas, investiu R$ 100 milhões em capacitação e na Hamburger University em 2024, reforçando seu compromisso com o desenvolvimento humano e a retenção de talentos.

Carreira é prioridade para profissionais brasileiros

O estudo global da Randstad mostra que 70% dos entrevistados em 34 mercados avaliam o crescimento profissional como critério essencial ao analisar uma empresa. No Brasil, essa preferência ficou ainda mais evidente, colocando a progressão de carreira à frente de remuneração, benefícios e ambiente de trabalho.

Arcos Dorados aposta em capacitação contínua

Com um olhar estratégico para esse cenário, a Arcos Dorados destinou R$ 100 milhões em 2024 para programas de treinamento e desenvolvimento. Entre as iniciativas está a Hamburger University, universidade corporativa que prepara os colaboradores para diferentes áreas da rede.

  • 88% dos gerentes de restaurante começaram como atendentes;

  • a empresa oferece cerca de 5 mil novas vagas por ano no país;

  • a formação inclui oportunidades em operação, atendimento e administração.

Histórias de crescimento que inspiram

Exemplos concretos mostram o impacto dessa política de valorização:

  • Kaue Alves de Sousa, que entrou na rede aos 17 anos, hoje é Gerente de Plantão após três anos de trajetória;

  • Tatiana Pinheiro, Consultora de Operações, descreve sua experiência como “um sonho realizado” e destaca o respeito e as inúmeras possibilidades de carreira.

Compromisso com oportunidades e inclusão

Segundo Fábio Sant’Anna, Diretor de Gente, Diversidade e Inclusão da Arcos Dorados, investir no potencial humano é uma forma de garantir a perenidade dos negócios e contribuir para uma sociedade mais justa. A postura da companhia reflete não apenas em resultados internos, mas também no fortalecimento de comunidades, com geração de empregos formais e impacto positivo em milhares de jovens.

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