A edição do Future of Jobs Report 2025, publicado pelo Fórum Econômico Mundial, revela uma transformação significativa no mercado de trabalho global nos próximos anos. O estudo, que envolveu mais de 1.000 empregadores representando mais de 14 milhões de trabalhadores em 55 economias, destaca como tendências macroeconômicas e tecnológicas estão redefinindo as oportunidades e desafios no mundo do trabalho.
As tendências que devem transformar o mercado de trabalho
- Acesso digital ampliado: benefícios e desafios para os trabalhadores
- Cerca de 60% dos empregadores acreditam que a expansão da acessibilidade digital será o fator mais transformador até 2030.
- Tecnologias como Inteligência Artificial (IA) (86%), robótica e automação (58%) estão entre as principais mudanças esperadas.
- No Brasil, a expansão do acesso à internet atingiu 82,7% dos domicílios em 2022, segundo o IBGE, impulsionando o crescimento de empregos em áreas como tecnologia da informação e comércio eletrônico.
Artes: Relatório do Futuro das Profissões do Fórum Mundial de Economia / Notisul
- Custo de vida e inflação: como afetam o mercado de trabalho?
- A crescente pressão do custo de vida é uma preocupação global, com impacto previsto em 50% das empresas.
- O aumento dos preços e a estagnação econômica podem levar ao deslocamento de cerca de 1,6 milhão de empregos globalmente.
- No Brasil, a inflação oficial medida pelo IPCA fechou 2023 em 5,8%, impactando diretamente a capacidade de consumo das famílias e, consequentemente, a geração de empregos em setores como varejo e serviços.
- Transição Verde: oportunidades para profissionais sustentáveis
- Os esforços para mitigar e adaptar-se às mudanças climáticas estão no centro das estratégias corporativas, impulsionando a demanda por profissionais como engenheiros de energia renovável.
- O aumento da preocupação com a sustentabilidade levou à entrada da “gestão ambiental” na lista das 10 principais habilidades em crescimento.
- No Brasil, políticas públicas como o Plano Nacional de Energia 2050 indicam uma crescente demanda por profissionais qualificados em energias renováveis, como solar e eólica.
- Mudanças demográficas e novas demandas profissionais
- O relatório indica que setores essenciais, como cuidados pessoais e educação, terão crescimento expressivo até 2030.
- Funções de linha de frente, como trabalhadores rurais, motoristas de entrega e trabalhadores da construção, devem apresentar o maior crescimento em termos absolutos.
- Profissões como cuidadores de idosos, professores de segundo grau e motoristas de entrega estão entre as mais promissoras, impulsionadas por mudanças demográficas globais.
- Enquanto isso, funções como caixas, assistentes administrativos e designers gráficos estão entre as que mais devem diminuir devido aos avanços tecnológicos, especialmente com a ascensão da IA generativa.
Perspectivas para o crescimento e declínio de empregos
O relatório projeta um saldo positivo de 78 milhões de empregos até 2030, com a criação de 170 milhões de novas funções, enquanto 92 milhões serão deslocadas.
Empregos em Crescimento:
| Cargo | Crescimento Projetado |
| Especialistas em Big Data | +40% |
| Engenheiros de Fintech | +35% |
| Especialistas em IA e Machine Learning | +32% |
| Profissionais de Cibersegurança | +28% |
| Especialistas em Sustentabilidade | +25% |
Empregos em declínio:
| Cargo | Declínio Projetado |
| Assistentes Administrativos | -20% |
| Caixas e Atendentes de Bilheteria | -18% |
| Escriturários de Dados | -15% |
| Funcionários de Serviços Postais | -12% |
| Trabalhadores de Produção | -10% |
A Necessidade de requalificação e aperfeiçoamento
O estudo destaca que cerca de 39% das habilidades atuais dos trabalhadores precisarão de atualização. As competências mais demandadas incluem:
- Pensamento Analítico (prioridade para 70% das empresas).
- Resiliência, Flexibilidade e Agilidade.
- Liderança e Influência Social.
- Alfabetização Tecnológica e Cibersegurança.
Com os rápidos avanços tecnológicos vividos nos últimos 18 meses no campo da Inteligência Artificial, pressões econômicas e demandas por sustentabilidade, o mercado de trabalho até 2030 será fortemente impactado por esses fatores. No quadro geral, as empresas que investirem em requalificação de mão de obra e em estratégias sustentáveis estarão melhor posicionadas para enfrentar as transformações que estão por vir.
