sábado, 25 julho , 2026
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Horóscopo de sábado 25: confira a previsão para os 12 signos 

Redação SC
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Horóscopo de sábado 25: confira a previsão para os 12 signos 

 IMAGEM IA Notisul

Tempo de leitura: 5 minutos

O sábado (25) começa com a Lua nos últimos graus de Sagitário, mas às 11h22 (horário de Brasília) ela ingressa em Capricórnio, trazendo uma mudança significativa na energia do dia. A fase crescente da Lua favorece a consolidação de projetos, enquanto a influência capricorniana estimula disciplina, responsabilidade e planejamento.

Depois de dias marcados pelo entusiasmo e pela busca por novas experiências, o momento passa a exigir foco, organização e compromisso com objetivos de longo prazo.

Confira a previsão para cada signo.

♈ Áries (21/03 a 19/04)

A entrada da Lua em Capricórnio direciona sua atenção para carreira e objetivos futuros. Mesmo sendo fim de semana, você poderá sentir vontade de organizar projetos, definir metas e resolver assuntos pendentes. A disciplina será sua principal aliada.

♉ Touro (20/04 a 20/05)

A energia da Lua favorece estudos, planejamento e expansão de conhecimentos. Aproveite o dia para investir em leituras, cursos ou organizar uma viagem futura. O aprendizado tende a gerar resultados concretos.

♊ Gêmeos (21/05 a 20/06)

O sábado convida à reflexão sobre finanças e transformações pessoais. Aproveite para reorganizar investimentos, eliminar excessos e avaliar mudanças que tragam mais estabilidade para o futuro.

♋ Câncer (21/06 a 22/07)

Relacionamentos e parcerias entram em evidência. O momento favorece conversas maduras, acordos e fortalecimento dos vínculos mais importantes. A confiança será construída por meio de atitudes práticas.

♌ Leão (23/07 a 22/08)

A rotina pede mais organização. O dia é ideal para cuidar da saúde, colocar tarefas em ordem e preparar a semana seguinte. Pequenas atitudes de hoje podem trazer grandes benefícios nos próximos dias.

♍ Virgem (23/08 a 22/09)

A Lua em Capricórnio favorece o romance, a criatividade e os projetos pessoais. Atividades que exijam dedicação e técnica tendem a render bons resultados. O momento também é positivo para fortalecer relações afetivas.

♎ Libra (23/09 a 22/10)

Assuntos ligados ao lar e à família ganham prioridade. Aproveite o sábado para organizar a casa, resolver questões domésticas ou conversar sobre planos futuros com pessoas próximas.

♏ Escorpião (23/10 a 21/11)

Sua comunicação estará mais objetiva e estratégica. O dia favorece estudos, planejamento, reuniões e conversas importantes. Utilize sua capacidade de análise para tomar decisões bem fundamentadas.

♐ Sagitário (22/11 a 21/12)

Após dias de grande movimentação, a atenção se volta para a estabilidade financeira. O momento favorece o controle dos gastos, o planejamento do orçamento e a definição de metas ligadas à segurança material.

♑ Capricórnio (22/12 a 19/01)

Com a entrada da Lua no seu signo, sua confiança e determinação aumentam. O sábado é ideal para cuidar de si, iniciar projetos pessoais e definir prioridades. Sua capacidade de organização estará em alta.

♒ Aquário (20/01 a 18/02)

O momento favorece introspecção e descanso. Aproveite para desacelerar, refletir sobre os últimos acontecimentos e recuperar as energias. Um pouco de silêncio poderá trazer respostas importantes.

♓ Peixes (19/02 a 20/03)

Projetos de longo prazo e amizades ganham força. O sábado favorece o planejamento em grupo, o fortalecimento de parcerias e o contato com pessoas que compartilham dos mesmos objetivos.

Previsão geral do dia

A entrada da Lua em Capricórnio marca uma mudança de ritmo, favorecendo organização, responsabilidade e planejamento. A fase crescente continua estimulando o avanço dos projetos, mas agora com mais disciplina e visão de longo prazo. É um excelente momento para estruturar metas, fortalecer compromissos e construir bases sólidas para o futuro.

Quando o frio chega, a Serra Catarinense aprende a desacelerar

Redação SC
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Quando o frio chega, a Serra Catarinense aprende a desacelerar

FOTO UNITVSC Divulgação Notisul

Tempo de leitura: 3 minutos

Há lugares que parecem feitos para serem visitados com pressa. A Serra Catarinense não é um deles.

Quando o frio se intensifica e as temperaturas caem, a paisagem ganha outro ritmo. As manhãs começam mais devagar, os dias parecem pedir um pouco mais de tempo e as pessoas encontram novas maneiras de aproveitar as horas. É como se o inverno trouxesse consigo um convite para desacelerar.

O inverno transforma a rotina

Nas cidades da Serra, o frio transforma a relação com o ambiente. O casaco deixa de ser apenas uma proteção e passa a fazer parte da rotina. As manhãs começam acompanhadas de uma bebida quente, os encontros se prolongam ao redor da mesa e o fim da tarde parece combinar com uma conversa sem pressa.

Lá fora, a natureza segue seu próprio espetáculo. O frio modifica as cores da paisagem, cobre campos com geada nas manhãs mais geladas e cria uma atmosfera que, para quem vive ou visita a região, faz parte da identidade do inverno catarinense.

Os pequenos detalhes ganham significado

É também uma época em que pequenos detalhes ganham outro significado. O vapor que sobe de uma xícara quente, o som da lenha queimando, a neblina entre as montanhas e a luz do sol aparecendo lentamente depois de uma madrugada fria são cenas simples, mas que ajudam a explicar por que o inverno exerce tanto fascínio.

Talvez seja justamente essa a característica mais especial da estação: o frio não precisa ser enfrentado o tempo todo. Ele também pode ser vivido.

É possível encontrar beleza na paisagem congelada, aconchego em uma mesa compartilhada e tranquilidade em um dia sem grandes acontecimentos. Na Serra Catarinense, o inverno lembra que nem todo momento precisa ser preenchido. Alguns deles podem simplesmente ser contemplados.

Um convite para viver o tempo de outra forma

E, quando a rotina permite uma pausa, talvez seja esse o maior convite da estação: olhar ao redor, sentir o frio e perceber que, em meio às montanhas, existe uma maneira diferente de passar o tempo.

Uma maneira mais lenta, mais silenciosa e, muitas vezes, mais próxima das coisas simples.

Esta reportagem faz parte do Estúdio de Inverno 2026, projeto dos veículos UNITVSC, portais Notisul e UNITV de Tubarão, Litoral Sul, NotíciasSC e Destaque Santa Catarina de Criciúma, e rádios Jovem Pan News de Criciúma, Araranguá e Tubarão.

O que as grandes crises ensinam sobre empresas resilientes

Redação SC
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O que as grandes crises ensinam sobre empresas resilientes
IMAGEM Getty Images/Unsplash Divulgação Notisul
(*) Julian Tonioli

Crises fazem parte da história da economia. Pandemias, recessões, conflitos geopolíticos e choques financeiros surgem de tempos em tempos, alteram mercados, interrompem cadeias produtivas e colocam empresas diante de decisões difíceis.

Embora seja impossível prever quando ocorrerá a próxima grande turbulência, uma lição se repete: organizações preparadas atravessam períodos de instabilidade com muito mais capacidade de preservar valor e aproveitar oportunidades.

A pandemia de Covid-19 foi um dos exemplos mais recentes dessa realidade. Só durante o primeiro período de isolamento social, cerca de 716 mil empresas encerraram suas atividades no Brasil, sendo 99,8% delas de pequeno porte, segundo dados do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE).

Ao longo da história, episódios como a Grande Depressão de 1929, a crise do petróleo de 1973 e a crise financeira de 2008 produziram efeitos semelhantes: enquanto alguns negócios desapareceram, outros conseguiram atravessar a turbulência e, em determinados casos, até acelerar seu crescimento.

As grandes crises costumam ser tratadas como eventos extraordinários, mas, do ponto de vista da gestão, elas funcionam mais como testes de estresse: não criam empresas frágeis ou resilientes, apenas revelam aquelas que passaram anos construindo, ou negligenciando, sua capacidade de enfrentar o inesperado.

Essa diferença raramente pode ser atribuída à sorte. Empresas resilientes costumam construir sua resistência muito antes de qualquer crise surgir, investindo em governança, disciplina financeira, planejamento estratégico, diversificação de receitas, tecnologia e uma cultura organizacional capaz de responder rapidamente às mudanças.

A preparação para o imprevisível é um diferencial competitivo

Entre as características mais presentes nas empresas que resistem aos momentos de maior instabilidade está a disciplina financeira. Organizações que acompanham de perto seu fluxo de caixa, mantêm reservas compatíveis com seu nível de risco e evitam operar permanentemente no limite, ganham tempo para tomar decisões mais racionais quando a receita diminui ou o mercado se retrai.

Em períodos de crescimento, é comum que empresas concentrem esforços na expansão das operações e deixem a gestão financeira em segundo plano. No entanto, as crises demonstram que liquidez não representa apenas um indicador de desempenho, mas uma condição essencial para preservar a continuidade do negócio.

Ter recursos para atravessar períodos de baixa atividade reduz a necessidade de decisões precipitadas, amplia a capacidade de reorganização e cria espaço para identificar oportunidades que frequentemente surgem quando concorrentes menos preparados enfrentam dificuldades.

Governança fortalece a capacidade de reação

Outro aspecto recorrente nas organizações mais resilientes é a existência de uma estrutura de governança capaz de acelerar decisões sem comprometer sua qualidade. Em momentos de elevada incerteza, processos bem definidos, responsabilidades claras e acesso rápido a informações confiáveis tornam a resposta da empresa mais eficiente.

Mais do que atender às boas práticas de gestão, a governança corporativa reduz conflitos, fortalece a transparência e aumenta a confiança entre sócios, executivos, investidores e demais stakeholders. Em cenários de crise, quando decisões precisam ser tomadas em questão de dias, ou até de horas, essa organização faz diferença.

Diversificar reduz riscos sem perder o foco

As grandes crises também evidenciam os riscos da concentração. Empresas excessivamente dependentes de um único produto, cliente, fornecedor ou mercado ficam mais vulneráveis quando ocorre uma mudança brusca no ambiente econômico. Já organizações que diversificam suas fontes de receita de forma estruturada tendem a absorver impactos com maior equilíbrio.

Diversificar, porém, não significa crescer em qualquer direção. A expansão para novos mercados ou o desenvolvimento de novos produtos exige análise estratégica, disponibilidade de capital e uma estrutura de gestão capaz de sustentar o aumento da complexidade do negócio. Quando conduzida com planejamento, essa estratégia reduz vulnerabilidades e amplia as possibilidades de crescimento sustentável.

Adaptabilidade tornou-se uma competência estratégica

Se crises são inevitáveis, a velocidade de adaptação tornou-se uma das principais vantagens competitivas das empresas. Organizações que estimulam uma cultura de aprendizado contínuo conseguem revisar processos, incorporar novas tecnologias, redesenhar modelos de negócio e responder às transformações do mercado sem perder sua identidade.

Essa capacidade também está relacionada ao planejamento de cenários. Simular diferentes possibilidades, inclusive aquelas consideradas pouco prováveis, permite antecipar riscos, definir planos de contingência e reduzir o tempo de resposta diante de acontecimentos inesperados.

Da mesma forma, lideranças que comunicam decisões com transparência preservam o engajamento das equipes e fortalecem a confiança justamente quando ela se torna mais necessária.

Com mudanças constantes se impondo sobre o ambiente de negócios, preparar-se para o inesperado deixou de ser uma medida preventiva para se tornar uma estratégia de competitividade. Nenhuma empresa consegue evitar a próxima crise global.

O que diferencia aquelas que apenas sobrevivem daquelas que conseguem sair fortalecidas é o trabalho realizado muito antes do primeiro sinal de instabilidade. Resiliência, afinal, não se constrói durante a crise, mas nos períodos de estabilidade, quando ainda há tempo para fortalecer a gestão, aperfeiçoar processos e desenvolver a capacidade de adaptação que será decisiva no futuro.

(*) Julian Tonioli, CEO e sócio-fundador da Auddas, consultoria empresarial

Tubarão sediará o III aniversário da Academia Catarinense de Cordel

Redação SC
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Tubarão sediará o III aniversário da Academia Catarinense de Cordel
FOTO Divulgação Notisul
Tempo de leitura: 4 minutos

A cidade de Tubarão será palco, no dia 15 de agosto de 2026, das comemorações pelo III aniversário da Academia Catarinense de Cordel (ACC). O evento acontecerá no Museu Ferroviário, a partir das 14h, reunindo escritores, cordelistas, artistas e amantes da literatura em uma programação voltada à valorização da cultura popular brasileira.

Fundada em 11 de agosto de 2023, em São Francisco do Sul, sob a presidência da cordelista Salomé Pires, a Academia Catarinense de Cordel tem como missão divulgar a Literatura de Cordel e formar gratuitamente novos cordelistas, tanto na modalidade presencial quanto on-line.

Academia Catarinense de Cordel
FOTO Divulgação Notisul

Formação de novos cordelistas

Em apenas três anos de atuação, a ACC tornou-se referência na formação de escritores por meio do projeto Escritores do Belo, que já capacitou mais de 220 alunos de Santa Catarina, de diversos estados brasileiros e até de outros países.

Além da formação literária, a instituição também organiza o Encontro Nacional das Mulheres do Cordel (ENAMULC), que terá sua segunda edição em agosto de 2026, na cidade de Mossoró (RN).

Como parte da proposta de aproximar a literatura das diferentes regiões catarinenses, a Academia realiza suas comemorações de aniversário de forma itinerante. A primeira edição ocorreu em Florianópolis, em 2024; a segunda, em Ituporanga, em 2025; e, neste ano, Tubarão foi a cidade escolhida para sediar o encontro.

Academia Catarinense de Cordel
FOTO Divulgação Notisul

Programação reúne literatura, música e homenagens

A programação prevê a posse de novos acadêmicos, apresentações de artistas tubaronenses, homenagens a personalidades da cidade, lançamento de livro e de uma coletânea, entrega de certificados aos novos cordelistas e declamações de poesias de cordel, entre outras atividades.

A iniciativa reforça o reconhecimento da Literatura de Cordel como Patrimônio Cultural Imaterial Brasileiro, título concedido pelo Instituto do Patrimônio Histórico e Artístico Nacional (Iphan) em 2018.

Edla Zim será anfitriã do encontro

Academia Catarinense de Cordel
FOTO Divulgação Notisul

A escritora e cordelista tubaronense Edla Zim será a anfitriã da programação em Tubarão. Formada pela Academia Catarinense de Cordel, ela destaca que conheceu a instituição por meio dos cursos on-line e encontrou no cordel uma nova forma de expressão literária.

Durante sua trajetória na Academia, Edla produziu cinco ensaios em cordel, entre eles “Os Segredos da Casa da Montanha”, inspirado em seu primeiro livro infantil, A Casa de Lata Quadrada. Para a autora, a experiência foi marcada não apenas pelo aprendizado da técnica, mas também pelo incentivo recebido dos mentores e pela convivência com alunos de diferentes regiões do Brasil e do exterior.

Receber o encontro anual da Academia em sua cidade representa, segundo ela, um momento especial.

“Ter sido convidada para atuar como anfitriã deste importante encontro representa, para mim, uma honra ainda maior. Receber colegas, mestres e amigos que compartilham o amor pela literatura de cordel é celebrar a força da cultura, da amizade e da dedicação à arte da palavra”, afirma.

Serviço

O quê: III aniversário da Academia Catarinense de Cordel (ACC)

Quando: 15 de agosto de 2026

Horário: 14h

Onde: Museu Ferroviário de Tubarão

Entrada: Gratuita

Pelo Estado – Futebol e cooperativismo 

Redação SC
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Pelo Estado – Futebol e cooperativismo 

 

Vanir Zanatta, Presidente do Sistema OCESC (Organização das Cooperativas do Estado de Santa Catarina) 

 

 

O encerramento de mais uma Copa do Mundo de Futebol oferece muito mais do que recordações de grandes partidas, gols memoráveis e emoções compartilhadas por bilhões de pessoas. O maior espetáculo esportivo do planeta também convida à reflexão sobre os valores que sustentam as grandes conquistas coletivas. Entre eles, destacam-se princípios que dialogam diretamente com a essência do cooperativismo. 

O futebol jamais foi apenas um jogo de talentos individuais. Ainda que um atleta possa decidir uma partida com um lance extraordinário, nenhuma seleção alcança um título mundial sem organização, disciplina, estratégia, confiança mútua e absoluta convergência de esforços. A vitória pertence ao conjunto. É justamente nessa lógica que reside uma das maiores aproximações entre o esporte e o modelo cooperativista. 

Toda equipe vencedora é construída sobre fundamentos sólidos: respeito às regras, treinamento constante, perseverança diante das adversidades, responsabilidade compartilhada e compromisso com objetivos comuns. Não há espaço para vaidades que se sobreponham ao interesse coletivo. Cada jogador compreende que seu desempenho somente alcança plenitude quando colocado a serviço da equipe. No cooperativismo, essa mesma compreensão orienta diariamente milhões de pessoas que unem capacidades, recursos e experiências para gerar prosperidade comum. 

Outro ensinamento precioso oferecido pelo esporte está na maneira de compreender a competição. O adversário não representa um inimigo a ser eliminado, mas um competidor legítimo, cuja existência qualifica o próprio desafio. O respeito entre adversários fortalece o esporte, assim como a convivência ética fortalece a economia e a sociedade. Competir com integridade, reconhecer méritos, aceitar resultados e buscar constante aperfeiçoamento constituem atitudes que também definem a identidade cooperativista. 

O esporte igualmente demonstra que nenhuma conquista duradoura floresce onde prevalecem a violência, a fraude ou a corrupção. A credibilidade das competições depende da observância rigorosa das regras e da conduta ética de seus protagonistas. Da mesma forma, o cooperativismo construiu sua história sobre princípios de transparência, responsabilidade, democracia e confiança, valores indispensáveis para relações econômicas saudáveis e sustentáveis. 

Entretanto, talvez a maior oportunidade proporcionada pelo futebol ultrapasse as quatro linhas. Poucos fenômenos possuem tamanho alcance cultural e capacidade de mobilização. Milhões de crianças e jovens encontram nos atletas referências para seus próprios sonhos, comportamentos e escolhas. Trata-se de uma influência que transcende o esporte e alcança a formação do caráter. 

Por essa razão, jogadores, treinadores e dirigentes carregam consigo uma responsabilidade que acompanha a notoriedade conquistada. A força de seus exemplos pode estimular o gosto pelo estudo, pelo trabalho digno, pelo voluntariado, pela cidadania, pelo respeito às mulheres, pela proteção das crianças e pela valorização dos idosos. Pode inspirar atitudes de solidariedade, respeito às diferenças e convivência pacífica. 

Infelizmente, o extraordinário volume de recursos financeiros que envolve o futebol profissional também expõe, em determinadas ocasiões, episódios incompatíveis com a grandeza do esporte. Condutas inadequadas dentro e fora dos gramados acabam repercutindo intensamente justamente porque seus protagonistas ocupam posição de destaque perante a sociedade. Quanto maior a admiração despertada, maior também é a responsabilidade pelos exemplos oferecidos. 

O cooperativismo acredita que a verdadeira liderança não se mede apenas pelo êxito alcançado, mas principalmente pela capacidade de inspirar pessoas e transformar realidades. O mesmo vale para os grandes ídolos do esporte. Os títulos conquistados permanecem na história; os valores transmitidos moldam gerações. 

A Copa termina, os campeões levantam suas taças e as arquibancadas silenciam. Permanecem, porém, as lições que ultrapassam o resultado de uma partida. Entre elas, talvez a mais importante seja a certeza de que as maiores vitórias sempre pertencem àqueles que compreendem que ninguém vence sozinho. Essa convicção constitui a essência do futebol em sua melhor expressão e, há mais de um século, representa também a razão de existir do cooperativismo. 

Camerata di Venezia apresenta concerto de tango gratuito em Nova Veneza

Redação SC
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Camerata di Venezia apresenta concerto de tango gratuito em Nova Veneza
FOTO Charles Corrêa Divulgação Notisul

Tempo de leitura: 3 minutos

A Camerata di Venezia promove no dia 31 de julho (sexta-feira) o concerto “Tango em Veneza”, no Teatro Municipal (Palazzo Delle Acque), em Nova Veneza. A apresentação começa às 20h, tem entrada gratuita e contará com a participação especial do acordeonista Rafael Petry, além de transmissão ao vivo pelo canal oficial da orquestra no YouTube.

Sob a regência do maestro Luiz Fernando São Thiago, o espetáculo reúne clássicos do tango, gênero reconhecido pela UNESCO como Patrimônio Cultural Imaterial da Humanidade e considerado uma das mais importantes expressões artísticas da Argentina.

concerto de tango em Nova Veneza
FOTO Charles Corrêa Divulgação Notisul

Repertório reúne grandes nomes do tango

O programa apresenta obras de compositores que marcaram a história do gênero, como Carlos Gardel, Astor Piazzolla, Osvaldo Pugliese, Gerardo Matos Rodríguez e o grupo Narcotango.

Entre as músicas que serão executadas estão Por Una Cabeza, La Cumparsita, Libertango, Oblivion, Adiós Nonino e Fuga y Misterio.

Para o maestro Luiz Fernando São Thiago, o retorno de Rafael Petry à Camerata reforça a proposta de oferecer ao público experiências musicais de qualidade.

“É uma satisfação receber novamente o Rafael Petry para apresentarmos mais um concerto inteiramente dedicado ao tango em Nova Veneza. Convido a todos para essa noite especial. Venham!”, destaca o maestro.

Rafael Petry é um dos destaques do acordeon brasileiro

concerto de tango em Nova Veneza
FOTO Charles Corrêa Divulgação Notisul

Convidado da apresentação, Rafael Petry é considerado um dos principais acordeonistas brasileiros da nova geração.

Vencedor do prêmio de melhor acordeonista do Brasil, atua como solista convidado de importantes orquestras e grupos musicais. Formado em Licenciatura em Música pela Univali, também leciona acordeon e piano há duas décadas.

Evento contará com recursos de acessibilidade

O concerto terá estrutura acessível para ampliar a participação do público.

Estão previstos acesso para pessoas com mobilidade reduzida, banheiros adaptados, vídeo introdutório com audiodescrição e intérprete de Libras durante a apresentação.

Camerata consolida programação cultural

Sediada em Nova Veneza, a Camerata di Venezia atua profissionalmente desde 2019 e se consolidou como uma das principais orquestras de cordas do Sul catarinense.

Sob direção artística e regência de Luiz Fernando São Thiago, o grupo realiza concertos gratuitos por meio de projetos viabilizados por leis de incentivo à cultura, levando repertórios que vão da música clássica ao popular e ampliando o acesso da população à música orquestral.

Este projeto é apresentado pelo Ministério da Cultura e Governo Federal, por meio da Lei Federal de Incentivo à Cultura. Patrocínio: Bistek, Farben, TSA Química, Mademil e Metalúrgica Spillere. Apoio: Prefeitura de Nova Veneza e Secretaria de Cultura, Esporte e Turismo, Acic – Associação Empresarial de Criciúma e SG2 Digital. Realização: Ministério da Cultura e Governo Federal.

Serviço

Concerto: Tango em Veneza

Data: 31 de julho (sexta-feira)

Horário: 20h

Local: Teatro Municipal (Palazzo Delle Acque) – Nova Veneza

Entrada: Gratuita

Classificação indicativa: 7 anos

Transmissão: Canal da Camerata di Venezia no YouTube

Acessibilidade: mobilidade reduzida, banheiros acessíveis, vídeo introdutório com audiodescrição e intérprete de Libras.

Lei autoriza venda de spray de pimenta para mulheres em todo o Brasil; veja as regras

Redação SC
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Lei autoriza venda de spray de pimenta para mulheres em todo o Brasil; veja as regras

Entrou em vigor nesta sexta-feira (24) a lei que autoriza a venda e a posse de spray de pimenta para mulheres maiores de 18 anos em todo o país. A sanção foi publicada no Diário Oficial da União (DOU) e estabelece regras para a comercialização e o uso do dispositivo como instrumento de defesa pessoal.

A nova legislação permite o uso do aerossol de extratos vegetais apenas para repelir uma agressão “injusta, atual ou iminente”, devendo sua utilização ser interrompida imediatamente após a neutralização da ameaça.

Quem pode comprar o spray

A compra será permitida exclusivamente para mulheres com 18 anos ou mais.

O texto aprovado pelo Congresso previa a aquisição por adolescentes a partir de 16 anos, mediante autorização dos responsáveis. No entanto, esse trecho foi vetado pelo presidente Luiz Inácio Lula da Silva.

Para adquirir o produto, será necessário apresentar:

  • documento oficial com foto;
  • comprovante de residência;
  • certidão de antecedentes criminais que comprove a inexistência de condenação por crime doloso cometido com violência ou grave ameaça.

Produto terá limite de capacidade

A lei determina que os recipientes destinados ao uso civil tenham capacidade máxima de 50 mililitros.

Modelos com capacidade superior permanecerão restritos às Forças Armadas e às forças de segurança pública.

As especificações técnicas do produto, incluindo a concentração máxima permitida dos extratos vegetais, serão regulamentadas pela Agência Nacional de Vigilância Sanitária (Anvisa).

Lojas terão obrigações

Os estabelecimentos autorizados a comercializar o spray de pimenta deverão:

  • manter registro das vendas para garantir a rastreabilidade do produto;
  • orientar as compradoras sobre o uso correto, seguro e responsável;
  • emitir nota fiscal;
  • registrar os dados da compradora e da pessoa que ficará responsável pela posse do equipamento.

A legislação também exclui o spray de pimenta da incidência do Estatuto do Desarmamento.

Vetos presidenciais

Além da retirada da possibilidade de compra por menores de 18 anos, o presidente também vetou o dispositivo que obrigava a proprietária do spray a registrar boletim de ocorrência em caso de perda, furto ou roubo do equipamento.

Estados já tinham regras próprias

Antes da regulamentação nacional, estados como Santa Catarina e Rio de Janeiro já possuíam normas autorizando a comercialização do spray de pimenta.

Com a nova lei federal, passam a valer regras unificadas para a venda, posse e fiscalização do produto em todo o território nacional.

Passeios gratuitos de trenzinho movimentam Laguna neste sábado

Redação SC
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Passeios gratuitos de trenzinho movimentam Laguna neste sábado
FOTO Toninho Guia Laguna Divulgação Notisul

Tempo de leitura: 2 minutos

Moradores e turistas terão duas opções de passeio de trenzinho neste sábado (25) em Laguna. Além da atração no bairro Mar Grosso, a programação dos 350 anos do município inclui um roteiro especial pelo Centro Histórico, com acompanhamento de guia de turismo.

Trenzinho da Black Jeca anima o Mar Grosso

Das 14h às 20h, o Trenzinho da Black Jeca circulará gratuitamente pelo bairro Mar Grosso, oferecendo uma atração voltada para toda a família.

Para participar, basta retirar um ticket gratuito em uma das empresas participantes da ação. A proposta é proporcionar uma tarde de lazer, diversão e clima julino para moradores e visitantes.

Passeio une turismo e história no Centro Histórico

passeio de trenzinho em Laguna
FOTO Toninho Guia Laguna Divulgação Notisul

Como parte das comemorações pelos 350 anos de Laguna, a Prefeitura também promove passeios especiais de trenzinho pelo Centro Histórico.

Os roteiros contam com acompanhamento de um Guia de Turismo Regional SC/Cadastur, que apresenta curiosidades e informações sobre os principais patrimônios históricos da cidade.

Neste sábado (25), serão realizados dois passeios, entre 9h e 12h.

A programação continua nos dias:

  • 29 de julho, das 13h30 às 17h30 (dois passeios);
  • 1º de agosto, das 9h às 12h (dois passeios).

Segundo a organização, a iniciativa busca aproximar moradores e visitantes da história de Laguna durante as celebrações dos 350 anos do município.

Serviço

Trenzinho da Black Jeca

  • Data: sábado (25)
  • Horário: das 14h às 20h
  • Local: Mar Grosso
  • Participação: gratuita mediante retirada de ticket nas empresas participantes.

Passeio Histórico de Trenzinho

  • Data: sábado (25)
  • Horário: das 9h às 12h
  • Local: Centro Histórico de Laguna
  • Participação: gratuita, conforme organização do evento.

Prouni 2026/2: prazo para comprovar inscrição termina nesta sexta-feira

Redação SC
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Prouni 2026/2: prazo para comprovar inscrição termina nesta sexta-feira

Os candidatos pré-selecionados na primeira chamada do Programa Universidade para Todos (Prouni) para o segundo semestre de 2026 têm até esta sexta-feira (24) para apresentar a documentação que comprove as informações declaradas na inscrição. A entrega deve ser feita à instituição privada de ensino superior para a qual o estudante foi selecionado.

A relação dos convocados pode ser consultada no Portal Único de Acesso ao Ensino Superior, na área destinada ao Prouni. A primeira chamada foi divulgada pelo Ministério da Educação (MEC) em 15 de julho.

Documentação deve seguir orientações da instituição

Os documentos exigidos estão previstos no edital do processo seletivo.

Cada instituição de ensino pode definir se a entrega será realizada presencialmente ou por meio eletrônico. Após o recebimento, a faculdade deve fornecer um comprovante de entrega ao candidato.

Caso seja necessário, a instituição também poderá solicitar documentos complementares para confirmar as informações apresentadas.

Programa oferece mais de 471 mil bolsas

Nesta edição do segundo semestre de 2026, o Prouni disponibiliza 471.304 bolsas de estudo em 380 cursos de graduação distribuídos por 879 instituições privadas de ensino superior.

Do total de vagas ofertadas:

  • 219.725 bolsas integrais (100% da mensalidade);
  • 251.579 bolsas parciais (50% da mensalidade).

Programa mantém política de ações afirmativas

O Prouni reserva vagas para candidatos que atendem aos critérios das políticas de ações afirmativas.

Nesta edição foram destinadas:

  • 35.365 bolsas para pessoas com deficiência;
  • 188.880 bolsas para candidatos autodeclarados pretos, pardos e indígenas;
  • 247.059 bolsas para ampla concorrência.

Ainda haverá novas oportunidades

Quem não foi convocado na primeira chamada ainda poderá participar das próximas etapas do processo seletivo.

O cronograma prevê:

  • Resultado da segunda chamada: 5 de agosto;
  • Comprovação da documentação: de 5 a 14 de agosto;
  • Manifestação de interesse na lista de espera: 26 e 27 de agosto;
  • Resultado da lista de espera: 1º de setembro;
  • Entrega da documentação da lista de espera: de 1º a 14 de setembro.

Os estudantes contemplados com bolsas parciais também podem recorrer ao Fundo de Financiamento Estudantil (Fies) para complementar o pagamento das mensalidades, desde que a instituição e o curso ofereçam essa modalidade.

Só 30% das operações de viagens corporativas têm automação integrada

Redação SC
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Só 30% das operações de viagens corporativas têm automação integrada

FOTO SPAF SC Divulgação Notisul

Tempo de leitura: 4 minutos

Apenas 30% das operações de viagens corporativas no Brasil apresentam nível alto ou total de automação. Ao mesmo tempo, 71% dos gestores ainda dependem de processos manuais em alguma etapa da rotina, segundo o estudo Panorama do Gestor de Viagens no Brasil 2026.

Realizada pela Paytrack em parceria com a Associação Latino-Americana de Gestão de Eventos e Viagens Corporativas (Alagev), a pesquisa ouviu mais de 110 profissionais entre março e abril de 2026. O levantamento analisa o perfil dos gestores, os desafios da atividade e o nível de maturidade digital das operações.

O cenário chama atenção porque a administração já aparece entre as funções empresariais com maior adoção de novas tecnologias. Na indústria brasileira, 87,9% das empresas que utilizavam inteligência artificial aplicavam a ferramenta em atividades administrativas em 2024, conforme a Pesquisa de Inovação Semestral do IBGE.

Ferramentas são usadas, mas sistemas ainda não se comunicam

A adoção de ferramentas digitais isoladas já é uma realidade na maior parte das empresas pesquisadas. As plataformas de reservas on-line, conhecidas como OBTs, estão presentes em 85% das operações.

Os sistemas de inteligência de negócios, ou BI, aparecem em 68%, enquanto os sistemas integrados de gestão empresarial, os ERPs, são usados por 64%.

Apesar disso, somente 30% das operações possuem automação ampla ou completa. Metade ainda trabalha com um modelo híbrido, que combina sistemas digitais, planilhas, e-mails e conferências manuais.

Na prática, uma empresa pode usar diferentes ferramentas tecnológicas sem que os dados circulem automaticamente entre elas. Essa falta de integração obriga o gestor a repetir tarefas, transferir informações e verificar documentos de forma manual.

Falta de integração reduz confiança nos dados

A dificuldade para organizar e analisar dados foi apontada por 60% dos entrevistados como o principal problema da atividade.

A falta de integração entre sistemas aparece em seguida, mencionada por 54%. O cumprimento das regras estabelecidas na política corporativa de viagens foi citado por 52%.

Entre os profissionais que trabalham em operações totalmente manuais, 83% afirmaram não confiar plenamente nas informações produzidas.

Os números indicam que a presença de softwares não garante, por si só, uma operação integrada. Quando reservas, aprovações, pagamentos, prestação de contas e reembolsos estão separados, aumenta a necessidade de intervenção humana.

“O mercado adotou tecnologia em ritmo acelerado, mas isso não se traduziu em operações mais eficientes. Ter OBT, BI e ERP não é o mesmo que ter um processo integrado”, afirma Cibeli Oliveira, vice-presidente de Experiência do Cliente da Paytrack.

Segundo ela, é nesse intervalo entre as ferramentas que os gestores continuam perdendo tempo com planilhas e e-mails.

Mulheres ocupam 84% dos cargos de gestão

O levantamento também apresenta o perfil dos profissionais responsáveis pelas viagens corporativas.

As mulheres representam 84% dos gestores ouvidos. Além disso, aproximadamente 43% dos participantes trabalham há mais de dez anos na área.

A pesquisa não relacionou diretamente o tempo de experiência ao nível de automação das empresas. Mesmo assim, o perfil mostra que a baixa digitalização ocorre em um mercado formado majoritariamente por profissionais experientes.

Para cerca de metade das operações, a digitalização será a principal prioridade de investimento em 2026. O tema aparece à frente de áreas como negociação e segurança.

Operação manual aumenta tempo de conferência

A falta de automação de viagens corporativas também pode aumentar o tempo gasto com prestações de contas e reembolsos.

Conforme os dados apresentados no material, um relatório de despesas processado manualmente pode levar de 14 a 21 dias até o reembolso ao trabalhador. Em fluxos automatizados, o procedimento pode ser concluído em poucas horas.

Erros de classificação, informações incompletas e comprovantes ilegíveis também podem exigir novas submissões. Essas ocorrências ampliam o tempo dedicado à conferência ao longo do mês.

Na avaliação da Paytrack, sistemas integrados podem aplicar automaticamente as regras da política de viagens. A tecnologia também pode sinalizar despesas fora do padrão e reduzir a necessidade de verificações repetitivas.

Com isso, os profissionais podem dedicar mais tempo à análise dos gastos, à negociação com fornecedores e ao planejamento das viagens.

Administração lidera uso de inteligência artificial na indústria

A diferença entre a gestão de viagens e outras áreas administrativas é reforçada pelos dados da Pintec Semestral 2024.

O levantamento do IBGE analisou empresas das indústrias extrativas e de transformação com 100 ou mais trabalhadores. Em 2024, 41,9% das empresas pesquisadas utilizavam inteligência artificial, contra 16,9% em 2022.

Entre as empresas que adotaram a tecnologia, a administração foi a função com maior índice de utilização, de 87,9%. Comercialização apresentou 75,2%, enquanto o desenvolvimento de projetos, produtos, processos e serviços alcançou 73,1%.

Os recortes das duas pesquisas são diferentes. Os dados do IBGE abrangem empresas industriais de médio e grande porte, enquanto o estudo da Paytrack e da Alagev analisa especificamente a gestão de viagens corporativas.

A comparação, porém, ajuda a mostrar o nível de digitalização já alcançado por outras funções administrativas.

Sobre a pesquisa

O Panorama do Gestor de Viagens no Brasil 2026 foi realizado pela Paytrack em parceria com a Alagev.

Mais de 110 profissionais participaram do levantamento entre março e abril de 2026. O estudo avaliou o perfil dos gestores, os principais desafios da profissão e o nível de maturidade digital das operações brasileiras.

Fontes: Paytrack, Alagev e Pesquisa de Inovação Semestral 2024 do IBGE.

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